Le CJD Sénégal est un mouvement qui œuvre pour accroître la Performance du Dirigeant et celle de son Entreprise.
Dans le cadre du nouveau mandat TEKKI, le CJD Sénégal souhaite accompagner un plus grand nombre de dirigeants à grandir.
Le recrutement est une étape cruciale pour développer une équipe championne. Entre le profilage au choix final en passant par les entretiens, chaque action est décisive. Quelles sont les meilleures pratique pour le réussir ?
Nos intervenants vont nous partager les bonnes pratiques pour bien recruter.
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Comment bien recruter ?
A suivre sur la Page Facebook du CJD Sénégal. Le mardi 27 Juillet, le CJD Sénégal aura l’honneur de recevoir des intervenants de qualité pour animer une session sur le lancement de ses activités à l’international.
Mamadou FOFANA
DINAFOF BIZ Modérateur
Il est instructeur automobile certifié par Jaguar et Land Rover et pour la petite histoire un accident routier a changé sa vie et a fait de lui ce qu’il est devenu aujourd’hui : Fondateur et CEO de DINAFOF BIZ. Sa mission, « Rendre les routes d’Afrique plus sûres afin sauver des vies et préserver notre environnement
Birane TAMBA
CLUB MED
Administrateur Général SOGETOC Responsable RH – Affaires Sociales et Administratives
Herve Vincent KOUROUMA
IPEJF
Est Formateur certifié et expert en gestion des Ressources Humaines spécialisé dans le développement organisationnel , formation, coaching transformation stratégique et relation employé, avec une dizaine d’années d’expérience au sein des multinationales, notamment dans les Cabinets de Conseils en management, le secteur télécommunications, les Industries Lourdes, le secteur minier et le secteur Banque Assurance.
Morgane VANNIER
SEKOU
Morgane VANNIER est spécialisée en Ressources Humaines et Communication pour le développement. Elle possède plus de 10 ans d’expérience en développement RH et optimisation organisationnelle : 6 ans au sein de grands comptes (Vinci, Coriolis) et 5 ans auprès de startups (Talent2Africa, Sunna Design, Moon, By Filling, IT4life…).